インフルエンザが猛威を振るっています。
パート勤務している小さなクリニックにも、高熱・だるい・頭痛等を訴える患者さんが続々訪れています。
同僚がインフルエンザ ！
職員はインフルエンザの患者さんとの接触を避けられません。
予防接種も受け、マスク、手洗いなど注意していますが、罹ってしまうこともあります。
先週、遂に、同僚がインフルエンザに罹ってしまいました。
職員数の少ない病院では、１人の罹患で、てんてこ舞いになります。私も急遽シフトチェンジ。
久々の連勤の合間に長男の成人式（男の子なので大変ではなかったけど）。
二男は模試の出来が悪かったと言って機嫌も悪い（自業自得よ！）。
夫は風邪気味とか言って、家にいる間は寝てばっかり（あ、いつもか・・）。
ご飯手抜きでも、洗濯物たたんでなくても、掃除大雑把でも、ちょっとくらいじゃ死にゃしないわよ！と乗り切り、今日の午後やっと一息つきました。
居心地の良い職場
今の職場は、時給はちょっと残念だけど、同僚に恵まれて、非常に居心地が良いと感じています。
世代も環境も大きく違わないので「共感しやすい」という、単にラッキーな面もあります。
子育てや孫育て、親の介護などを経験した人、どちらか真っ只中の人、自分自身に持病がある人。
誰もが急遽休む可能性が高く、互いにその状況を理解できるので、気持ちよくシフトチェンジしてカバーし合えています。
急にシフトチェンジを頼まれると困ることも承知しているので、できるだけ早く連絡するとか、
調整できることならば、代わってくれる相手の都合を確認してから予定を入れるとか、
お互いさまなので、頼まれた時はできる限り協力するとか、
急に休むことを常に考えて、情報共有しておくとか、
社員、パート関係なく、皆が自然に動いていたらそうなったという感じです。
お互いさまなので、いちいち丁寧なお礼も、お土産も要らないし、気にしていません。
それよりも、勤務している時、精一杯気持ちよく、協力し合って業務ができれば、それで良いと私は思います。
助け合う雰囲気作りは普段の仕事から
結婚後、子育てや親の介護などで何度か転職しましたが、時給は良くても同僚に？？と思ってしまう職場もありました。
「二日酔いで気分悪い～」とか、「遅くまで遊んでたんで、眠い！」と仕事中にあくびばかりで、確かに動きが悪すぎ！な社員
「子どもの調子が悪い」と急に休み、次の日「前の日遅くまで〇〇に行ってたから、眠かったみたい～」とケロリと言っちゃうパート仲間
おいおい、次の日仕事なら飲む量考えようよ！
子どもの病気は仕方ないけど、それ以外は気をつけようよ！
一生懸命フォローするのが嫌になっちゃうから、せめて、口にしないでくれよーー！と思っていました。
居心地の良い職場は、誰かが作ってくれるのではなく、自分たち一人一人の心構え次第。
権利は守られるべきですが、普段の仕事への取り組みを互いに尊敬し合えてこそ、気持ち良く助け合う雰囲気ができるというものだと思います。
１人休んだらてんてこ舞いな職場なので、同時に複数人インフルエンザに罹ったら大変なことになります。
受験生もいることだし、体力落ちないように気をつけなければ！
みなさんも、どうぞ気を付けて。罹っているかも？と思ったら、病院受診してくださいね。
くどいようですが、その際はマスクや申告を忘れずにお願いします。