最近は、割と時間に余裕がある「時間の融通が利く人」だ。
子どもたちの義務教育も終わり、実親の介護も終わり、義両親は今のところ元気。
ちょっと急なシフト変更でも、急な用事でも、何とかできる。
でも、少し前までは「融通は利く」けれど、決して余裕はなく、
「何だかな～」と思うことに、しばしば遭遇した。
フリーランスは時間の融通が利くけれど
果たしてその働き方は「フリーランス」と呼べるのか？「下請け」か？
という「フリー」の働き方を選んだ時期が、１年ちょっとあった。
ちょうど家庭的に忙しい時期だったので、「日中に誰かがやらねばならないこと」が、
地域でも、子どもの学校関係でも、親のことでも、しばしば発生した。
そんな時は、確かにフリーで良かったと言える。
休みを申請しなくても対応できる。
残り５時間くらいかかる仕事の締め切りが明日の朝ならば、確かに今夜やってもいい。
時間に融通を利かせて、昼間にその「やらねばならないこと」を片付けられないことはない。
思ったより仕事に時間がかかっても、徹夜すればできないことはない。（かもしれない。）
当時、私は多方面の色々を受け入れて、何だか「１日中フル稼働」な気分の日々が続いた。
なかなかにしんどいのだけれど、他の人（他の保護者や、兄姉や、夫など）から
「昼間、暇あるんでしょ？」なんて言われて、イラっとした。
「時間の融通が利く人＝暇な人」ではないんじゃない？
昼間の仕事を終えた「他のみんな」が、夜お風呂上りに「プハーっ」とビールなんか飲んでる時にさ
昼間に融通利かせて、ソレに時間使った分、せっせと仕事してるんだよね、私。
な～んて思ってしまうと、もやもや～っとした。
昼間の「いろいろタイム」に仕事して、風呂上りに「プハーっ」と私もやりたんだけどな。 （飲めないけれど）
「時間の融通が利く人」は「暇な人」だと思われがち
例えばＰＴＡの会長や、部活の保護者会の忙しい役などの大役を決める時、自営業の人に白羽の矢が立つことが多い。（私の住む地域は、だけど）
親族の中では、実親や義理親の介護や子育てにおいても、「時間に融通が利く」パート主婦だからといって、
あれやらこれやら抱え込まざるを得ない場面がある。
でもさ、
「時間の融通が利く人＝暇な人」ではないんじゃない？
融通を利かせて、時間を調整しているだけで、抱えている仕事量が減るわけじゃない。
スポーツ少年団の保護者会役員のＡさんは、練習も手伝って、行事の企画も準備も、
試合の送迎も、それはそれは頑張ってくれた。
でも、残念なことに「自営の社長さんだから、どうせ暇もお金もあるんだよね。」なんて陰口をたたく人もいた。
けれど、Ａさんは時間に融通を利かせてくれていただけ。
忙しい時は徹夜してでもやり遂げなければならない仕事はあるし、
保護者会に関係しない日は、何日もフラフラになりながら仕事をしていた。
Ａさんに頼り過ぎないよう、Ａさんに無理がかからないよう、自分も何かしようと思ったら
「ほんさきさんも、昼間に暇あるんだよね。」なんて言われる。
「社長じゃないからお金はないけど、私も、昼間時間を作ることはできるよ。
私に、徹夜で働けって言うんならね！！」
って言ってやりたかったーー！！（言えてない(;'∀')）。
時間の融通が利く時も「続けられるか？」を意識する
自分とは違うペースで１日を過ごす人がいる。多くの人が忙しくしている時に、時間を取れるからと言って「暇な人」とは限らない。
「昼間時間あるんだから、そんくらいやれるでしょ」なんて、相手に対して思わないようにしたいものだ。
そして「時間の融通が利く人」は「融通利かせればなんとかできるかも」って、何でも受け入れてしまわないこと。
「頑張ればギリギリ受け入れられないこともない」時に、断るのは後ろめたい気がするけれど。
「何とか時間をやりくりして、やっとできること」は、非常時に踏ん張るためのもの。
それが「日常」となっては続かない。
「続けられるか？」を意識して、余裕を持って受け入れるか否かを決めた方がいい。
「融通が利くけど、暇なんじゃないよ！」と言って。
ほんさき
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