最近、こんなことを、ふと思ってしまうのです。
「頼れるパートのおばちゃん」にはなりたいけれど、
「都合のいいパートのおばちゃん」にはなりたくないな。
働くならば「頼れるパート」を目指す
今まで、いくつかの職場で「パートタイマー」として働いてきました。
子育てや介護、取り巻く家族の状況、自身の体調など、
その時々に、パートという働き方を選択する理由がありました。
勤務形態はパートでも、仕事ができることは嬉しい。
それぞれの場所で、出来る限りベストを尽くしてきたつもり。
勤務形態に関わらず、
「仕事中は仕事に対して責任がある（そして対価をいただく）。」
と思うからです。
パートにも色々ありますが、例えば現職のような、
病院の受付にいるおばちゃん。
接する患者さんにとっては、その人が正社員だろうが、パートだろうが、関係のないコトです。
パートだから、十分に説明できなくてイイなんてことはないし、
「パートだから、わかりませ～ん」なんて許されませんよね。
きちんとパートとしての責任を果たすのは当然として、
どうせ働くならば「頼れるパート」を目指したい。
その時間、安心してその場を任せてもらえて、
頼まれた作業は、きっちり片付け、
仕事の進み具合を見て、先回りして準備して、
手が回っていないところはヘルプに行く。
そして、それができるように、しっかり仕事を覚えて、勉強する。
そんな姿勢でいたいと思っていたのです。
「都合のいいパート」扱い疑惑
以前の職場でも、モヤりとしたことはありましたよ。
確か、各自でするハズだった、こまごました雑用が、
他にもパートさんがいるのに、私の仕事のように扱われる。
例えがちっさいコトですが、
社員さんに複合機の紙が詰まる度に、仕事中なのに呼ばれ、
対処を教えても、自分で覚える気もやる気もゼロ。
「紙詰まる度に呼ばれてもさ。わたしゃゼロッ〇スの人じゃないんだよ！！」
なんて、内心毒づいたものでした。
でも、最初は「助かる～」なんて言われて、いい気になっていたのです。
「頼れるパート」でいるコトは、私が気分がいい。
そして、都合よく使われてしまいがち。
身バレが怖いので詳しくは書けないけれど、
ベテラン社員が退職することになり、ドタバタなのです。
そして、その社員分の人員補充はパートを雇うことに決定。
「シフトの相談とか、まあ色々、ほんさきさんが上手いコト、パートさんをまとめてくださいよ。頼りにしてます。」
なんて、トップが気軽に言うもんで、
「どうしてもと言われるなら、『パートリーダー』にしていただき、手当もつくなら考えます。」
と答えたら、
「フル出勤じゃないんだから、リーダーは無理ですよ～（笑）」
え？そんなら「上手いコトまとめる」だって無理じゃない！？
社員とパート間での、仕事の中身の垣根もなくなることになり、
コロナワクチンとかで、新たな業務も生まれ、
調べ物は持ち帰り仕事になり、時給は皆同じで昇給もない。
トップはなんて言ったかというと…
「ほんさきさん、できるんだから、できる人がやってくださいよ～」
「ほんさきさんが、色々、皆に指導してください。」
うーーん。
「できる」と言っていただけるのは光栄ですよ。
「頼れるパート」になれて、気分イイですよ。
でもさ、なんか「都合のいいパート」扱いじゃない？
突発的な事態なら、社員パート関係なく、「力を合わせて頑張って乗り切ろう！」と思います。
自分の職場ですし。
けれど、社員の補充は、社員にしてほしかった・・。
パートに仕事ふって何とかなるか～と思われている気がする。
「頑張るけれど、うるさいパート」になってます
そんなこんなで「ほんさき」でいられる時間が減っているのです。
これは、なかなかにストレス。
職場のパソコンの台数や使途や、ネット環境色々で調べ物ができず、
診療終わったら帰れと（残業代もったいないので）言われ、
仕方がないので、自宅で検索したり、作業したり…。（無償）
それを「できるんだから、できる人がやればいい」って、
やっぱりそりゃ違うわ。
鬼滅の刃（映画「無限列車」）で、煉獄さんのお母さんのセリフ
「弱き人を助けることは 強く生まれた者の責務です。」に感動して、
「できる人がやればいい」に、納得しそうになっていたのです。
でも、仕事だからこそ、
もし本当に「できる」と評価していただけているならば、
その分の対価もあるのではないかしら？？
リーダー業務を責任もってやれと言うなら（やりたくないっ！）、
やっぱり権限も対価もちゃんとしてもらいたい。
新しいアレコレに対応しろと言うのなら、
調べたり勉強したり、対策する時間も業務にしてもらいたい。
今までの業務に社員が担っていた部分をプラスするなら、
時給アップも検討してほしい。
あれもこれも、今の人員のまま、時給のままで、何とか上手くいかないかな～
なんて考えているトップに対して、
「うるさいパート」と化しています。（もしかしてクビ？？）
考えようによっては、「長年のお局様の『マイルール』に縛られた職場に自由が来た！」とも言えます。
「嫌なら、やらなきゃいい」も違うと思うんですよね。
皆さんのところへの訪問もなかなかなうえに、
ブクマお礼のスターも付けなくて、スミマセン<(_ _)>
ほんさき
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